● Відсутні складовіПо-перше, це емпатія або здатність сприймати і відчувати емоції іншої людини. Ми не намагаємося зрозуміти, а реагуємо тим, що нам здається правильним і добрим. Ми не намагаємося відчути, що відчуває інша людина, і не ставимо себе на його місце в аналогічній ситуації.По-друге, це співчуття, коли ваші почуття і думки включають в себе бажання допомогти іншому. Співчуття не завжди буває, так би мовити, від душі. Іноді
ви допомагаєте оточуючим не з щирого бажання допомогти, а зі своїми
прихованими намірами, причому навіть не завжди повністю усвідомленими.По-третє, це щирість. Будучи
щирою, людина може оцінювати свої реальні почуття по кожному аспекту
даної ситуації і відповідати на запитання спокійно і відверто. Це, напевно, найважче, тому що бути щирим означає ймовірність нашкодити іншому і викликати у нього незадоволення і тривожність. З іншого боку, ваша совість чиста.Але коли співчуття, емпатія і щирість працюють в тандемі, тоді мова доброти звучить дуже природно.● Спробуйте самі почати проявляти щиру добротуЗробіть життя для людей простіше. Якщо ви самі закриті і тримайте інших на відстані, ви не зможете ділитися з ними ні позитивом, ні добром. Всі прояви щирої доброти завжди приносять і нам, і оточуючим безцінний досвід.
Чи може керівник бути добрим?В наші дні доброта отримала якийсь негативний відтінок. Чомусь вважається, що бути добрим це не добре, а бути добрим керівником - це взагалі нонсенс. Згадайте фрази: «Він такий добренький», або про керівника: «Та він такий добряк, що всі сидять у нього на шиї». Якось мало позитиву в цих словах.Насправді бути доброю людиною дуже складно. Що для вас означає бути доброю людиною?Особисто для мене - це в першу чергу поступати правильно і добре. Може, звучить якось банально, але як часто люди насправді чинять правильно і добре? Доброта
- це вміти прощати навіть тоді, коли це зробити практично неможливо,
доброта - це не відвернутися від людини у важкий для нього момент,
доброта - це коли ти допомагаєш людині, просто тому що ти можеш це
зробити, доброта - це не пройти повз чужу біду, доброта - це підказати іншій людині в потрібний момент, як їй бути.Є багато епітетів для опису людини, але слово доброта використовується так рідко. Які у вас асоціації зі словами «добра людина»?І що ж, чи може керівник бути добрим? Я впевнена, що більшість, скаже «ні». Ми звикли, що доброта - це ознака слабкості. Це не так, адже щоб бути добрим, потрібно володіти силою.
Щоб виявляти м'якість, потрібна твердість духу. Це легко - висувати себе на перше місце. Це легко - сердитися, коли хтось не згоден з тобою. Це легко - скаржитися, або засуджувати, або слідувати по шляху найменшого опору. А ось для того, щоб відстоювати більш високі ідеали, здійснювати більш великі вчинки і допомагати іншим, необхідно мати мужність.Бути добрим до кого-то, це не означає поблажливо до нього ставитися, не означає бути менш вимогливим. Бути добрим керівником не означає - подобатися всім. Це просто означає - чинити правильно і добре.
В. Іванюк
Щоб виявляти м'якість, потрібна твердість духу. Це легко - висувати себе на перше місце. Це легко - сердитися, коли хтось не згоден з тобою. Це легко - скаржитися, або засуджувати, або слідувати по шляху найменшого опору. А ось для того, щоб відстоювати більш високі ідеали, здійснювати більш великі вчинки і допомагати іншим, необхідно мати мужність.Бути добрим до кого-то, це не означає поблажливо до нього ставитися, не означає бути менш вимогливим. Бути добрим керівником не означає - подобатися всім. Це просто означає - чинити правильно і добре.
В. Іванюк
Немає коментарів:
Дописати коментар
Коментарі